如何申领生育津贴？我刚生完孩子，请问什么时候申报生育津贴？产假应该怎么休？一般女职工的产假假期有几天？

一、如何申领生育津贴？

Q：我刚生完孩子，请问什么时候申报生育津贴？

A：职工正常享受生育保险待遇的，产假（自生育当天开始核定）休完后3个月内，用人单位携申报材料到辖区社保经办机构申报津贴。

女方正常参保的享受生育津贴；配偶生育，男方正常参保的享受护理假津贴；均正常参保的，双方可分别申报。

生育津贴和护理假津贴由用人单位领取，用人单位在武汉市人力资源和社会保障服务网查询到费用金额后，到市医疗保险中心办理领款手续。

拨付给用人单位的职工生育津贴、护理假津贴，用人单位用于职工在产假、护理假期间内应当享受的工资及福利待遇。

产假应该怎么休？生完孩子后什么时候申报生育津贴？

二、产假应该怎么休？

职工休产假主要依据以下规定：

《武汉市女职工劳动保护办法》

第十二条 女职工的产假假期按照下列规定执行：

（一）怀孕未满12周流产的，给予30天产假；怀孕满12周不满28周流产的，给予45天产假；怀孕28周以上引产的，给予98天产假；

（二）正常分娩的，享受98天产假，其中产前可以休假15天。怀孕28周以上早产或者超期分娩的，视为正常分娩；

（三）分娩时难产的，增加产假15天；

（四）已婚女职工晚育的，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假；

（五）多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工产假期满，因病需要休息治疗的，其超过产假期间的相关待遇，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

《湖北省人口与计划生育条例》

第三十三条 对符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，其配偶享受15天护理假。

实际休假还应结合职工个人具体情况来进行。

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