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产假应该怎么休?生完孩子后什么时候申报生育津贴?

来源:楚汉网 发布时间: 作者:小楚

如何申领生育津贴?我刚生完孩子,请问什么时候申报生育津贴?产假应该怎么休?一般女职工的产假假期有几天?

一、如何申领生育津贴?

Q:我刚生完孩子,请问什么时候申报生育津贴?

A:职工正常享受生育保险待遇的,产假(自生育当天开始核定)休完后3个月内,用人单位携申报材料到辖区社保经办机构申报津贴。

女方正常参保的享受生育津贴;配偶生育,男方正常参保的享受护理假津贴;均正常参保的,双方可分别申报。

生育津贴和护理假津贴由用人单位领取,用人单位在武汉市人力资源和社会保障服务网查询到费用金额后,到市医疗保险中心办理领款手续。

拨付给用人单位的职工生育津贴、护理假津贴,用人单位用于职工在产假、护理假期间内应当享受的工资及福利待遇。

产假应该怎么休?生完孩子后什么时候申报生育津贴?

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二、产假应该怎么休?

职工休产假主要依据以下规定:

《武汉市女职工劳动保护办法》

第十二条 女职工的产假假期按照下列规定执行:

(一)怀孕未满12周流产的,给予30天产假;怀孕满12周不满28周流产的,给予45天产假;怀孕28周以上引产的,给予98天产假;

(二)正常分娩的,享受98天产假,其中产前可以休假15天。怀孕28周以上早产或者超期分娩的,视为正常分娩;

(三)分娩时难产的,增加产假15天;

(四)已婚女职工晚育的,增加产假30天,并给予其配偶10天护理假;

(五)多胞胎生育的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

女职工产假期满,因病需要休息治疗的,其超过产假期间的相关待遇,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

《湖北省人口与计划生育条例》

第三十三条 对符合法律法规规定生育的妇女,除享受国家规定的产假外,增加产假30天,其配偶享受15天护理假。

实际休假还应结合职工个人具体情况来进行。

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